试题详情
- 单项选择题库德职业兴趣量表中专门用来评估被试是否认真地填写量表的分量表是()
A、验证量表
B、职业兴趣评估
C、职业量表
D、实验量表
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在影响招聘渠道选择的因素中,决定招聘什么
- 专业就是能知道这项事情过去、现在、未来,
- 在初步确定薪酬标准和结构后,人力资源部负
- 案例分析最早出现在斯坦福商学院的MBA课
- 通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解
- ()不是行为描述的面试提问方式。
- "在面试中建立融洽的关系"是()。
- 公文筐测验的优点不包括()。
- 新员工培训内容包括()
- 无领导小组讨论法可测评参试者的()
- 我国人力资源招聘与选拔实践的理念是()。
- 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是
- 招聘时应同时考虑那几个方面的成本()
- 在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适
- 根据气氛的不同面试分为()。
- 简述如何进行员工招聘的评估。
- 在设计评分表时,要注意的方面是()
- 问卷调查时采取的方式是()。
- 新员工要转正时,发起转正流程的是()
- 人员聘用的形式包括短期聘用、中长期聘用、