试题详情
- 单项选择题所谓()是指,将群体进行分类,然后根据不同的类别来推断该类群体所具有的性格特点的一种情形。
A、归因
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、选择性知觉
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某人感性细腻、观察敏锐、谨慎多疑;体验深
- 组织主要领导者的价值观,可以决定组织文化
- 根据麦克利兰的成就需要理论,()喜欢能够
- 态度作为一种心理现象,既是指人们的内在体
- 组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
- 人际关系
- 正式领导
- 员工对工作的投入情况与其组织承诺的类型没
- 任何一个组织的存在至少都必须具备三个条件
- 组织心理合理性的主要标志是()
- 简述行政组织学习的功能。
- 文化或许是负担,因为它是()的障碍。
- 前冲突理论的主流学派是()
- 以下哪些不是人员激励应遵循的一般原则()
- 有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说
- 胆汁质的人对本职工作不专注,经常更换工作
- 领导强化下属行为,调动下级积极性的重要手
- 在沟通中,谁把头脑中的想法进行编码从而生
- 为什么说组织行为学没有绝对真理?
- 事业生涯的横向变动