试题详情
简答题简述组织职业生涯管理的意义。
  • （1）增强组织与员工的相互认同感，实现二者同步发展。
    （2）激励员工提升工作能力和绩效，保持员工队伍的相对稳定。
    （3）有利于更有效地实施人力资源管理职能。

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