试题详情
- 多项选择题确定媒体形式之后,在进一步选择刊登招聘广告的具体媒体单位时需要考虑()
A、媒体的定位
B、多种媒体并用
C、媒体的相关内容的集中度
D、广告费用
E、广告设计
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 主要考查应聘者是否具备组织、控制、分配、
- 主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、
- 规模大小并不固定但针对性强,往往针对某一
- 从测验反映场所来看,心理测验可分为()
- 表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指
- 若干工作性质相近的所有职系的集合,称为(
- 招聘工作的主要场所是()
- 企业选择的招聘渠道有()
- 面试的发展趋势是()
- 根据测验的质量要求不同,心理测验可分为(
- 工作分析中需要收集的信息有()
- 影响企业人力资源需求的内部因素是()
- 既是确定一个合适的规模以及与之对应的人员
- 校园招聘的优点有()
- 执行人力资源规划中最重要的步骤是()
- 外部招聘的适用性包括()
- 可以在整个组织内部发掘合适的候选人,同时
- 外部招聘的方法包括()
- 影响招聘的外部因素包括()
- 飞行员录用与人事考核属于()