试题详情
- 单项选择题对于一个有不准时上班习惯的员工,每次他准时上班,主管都会表扬他这种好行为,这种强化属于()。
A、连续强化
B、间断强化
C、固定强化
D、可变强化
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的是员工对于特定组织及其目标的认同,
- 任何一种领导活动都必须具备的基本要素有(
- 直线职能制
- 人客观存在的需要一旦被主观意识到,就会以
- 不是影响持续承诺的因素有()。
- 在某组织活动中,目标明确,但由于个人的才
- ()认为,在企业管理中要根据企业所处的外
- 在企业活力内在要素中,()是最深层次的动
- 期望理论在管理中的应用主要体现在()。
- 有他人在场使活动效率提高的现象称为()
- 个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质
- 设计一个人力资源招聘策略,目的是希望增加
- 强制性权力的对立面是()权力。
- 组织决策体制
- 群体压力不同于权威命令,具有明显的自我约
- 行为结构理论认为组织的主宰是()
- 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威
- 程序化决策又被称为()
- 只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求
- 古井酒厂 新春伊始,是许多企业回顾成