试题详情
- 单项选择题（）招聘方法几乎对所有的人员都适用
A、校园招聘
B、内部招聘
C、当地报纸
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业在职能发展阶段的人力资源战略应该是（
- 公民劳动力不包括（）
- 简述旅游企业员工培训的基本管理程序。
- 下列因素中属于赫茨伯格的保健因素的有（）
- 面试的类型有（）
- 市场薪酬调查法的核心是（）
- 一个企业组织中现有职工的流动可能出现的情
- 在美国，支付薪水的员工主要是管理人员和专
- 在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期
- 岗位空缺主要是指下列哪种状况（）
- 能级层序原理又称（）原理
- （）第一个提出“人本管理”的思想
- 在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工
- 培训评估以（）为最终标准
- （）比较适合大企业制定中、长期人力资源计
- 绩效考评的标度就是测量的单位标准，是（）
- 旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形
- 根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属
- 工作激励制度可以从（）来判断
- 在绩效考评系统中，要建立考评组织与考评人