试题详情
- 多项选择题面试的类型有（）
A、结构式面积
B、集体面试
C、初步面试
D、非结构面试
E、诊断面试
- B,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试需遵守的法则有（）
- 人力资源的内容包括（）
- 那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发
- 在美国，支付薪水的员工主要是管理人员和专
- 强化理论认为，用不利的行为结果昭示人们消
- 在美国，工资是指那些受（）管制的员工获得
- 我国劳动从事制度改革前实行的高等院校毕业
- 旅游企业工作说明书的主要内容是什么？
- 下列关于培训的说法正确的是（）
- 人力资源规划的主要任务是（）
- 人力资源的中期预测适合做（）
- 什么是职业生涯？
- 职业生涯设计的方法有（）
- 试述旅游企业开展员工培训的意义。
- 员工招聘的渠道有（）
- 在职业生涯的各个阶段中，“跳槽率”降低，
- 按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁
- 在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
- 下面关于案例培训说法正确的是（）
- 在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工