试题详情
多项选择题工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。

A、工作说明书

B、工作规范

C、工作任务分析记录表

D、访谈记录

E、工作评价

  • A,B,C

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