试题详情
简答题制定培训规划的基本步骤有哪些？
  • 其步骤主要有：
    1）培训需求分析（基础）；
    2）工作岗位说明；
    3）工作任务分析；
    4）培训内容排序；
    5）描述培训目标；
    6）设计培训内容；
    7）设计培训方法；
    8）设计评估标准；
    9）试验验证。

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