试题详情
- 单项选择题企业进入成熟阶段,往往会采用()的薪酬政策。
A、领先
B、跟随
C、滞后
D、混合
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 不同的薪酬制度有不同的适用对象和范围,企
- 工资指导线的下线是对经营正常的企业的工资
- 我国目前的情况是,进行薪酬调查非常困难,
- 要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调
- 市场追随策略能够帮助企业()。
- 技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形
- 请分别罗列现行的法定节假日天数:元旦()
- 我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包
- 在进行薪酬调查分析的时候,经常使用(),
- 婚礼贺金的发放标准是()
- 企业薪酬等级比较多,往往成塔形排列,这种
- 外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公
- 岗位评价的工作程序是()。
- 1959年试行的半供给制半工资制以失败告
- 薪酬水平越高,企业的外部竞争力越强。
- 等级薪酬结构中,()能起到很好的激励作用
- 孕期女员工及子女在()周岁以下的女员工可
- 岗位薪酬制度要求岗位任务()。
- 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度
- 国家统计局对于工资总额的界定是,工资总额