试题详情
- 多项选择题工作的价值和报酬应依赖于()
A、工作的环境和风险
B、工作要求的技能和努力
C、工作中所负责任的多少
D、员工的性别
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应
- 培训过程中,教学方案的制订程序包括()。
- 社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收
- 人力资源战略制定中SWOT分析法中“O”
- 企业劳动争议调解委员会是一个由工会代表组
- 明确培训需要时,包括( )。
- 请简述360度考核法。
- 组织结构的检验标准包含效能标准和效率标准
- 关于职业纪律,正确的认识是( )
- 制定绩效计划是应遵循()
- 组织是一个具有生命力的、()的社会技术系
- SAM公司是一家大型的跨国公司AM在上海
- 三维培训需求分析模型中可以区分出()个象
- 案例:1990年,波音公司准备在其
- 人力资源规划的最终目标是要()
- word2000中需要以页面方式显示文本
- “金无足赤,人无完人”在人员甄选的原则上
- 下列方法中,适用于生产周期长、产品结构和
- 绩效管理与绩效考评的区别不包括()
- 正确的心理测验观应该是()