试题详情
- 多项选择题人的心理属性包括()。
A、心理过程
B、个性心理特征
C、心理素质
D、个性意识倾向
E、心理状态
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()属于现代人力资源管理的原则。
- 美国经济学家马丁.魏茨曼主张,员工的报酬
- 对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括
- 岗位规范也叫职务规范,是指完成某一职务的
- 企业人力资源供给预测包括两个方面()。
- 工作分析的收集信息阶段包括以下内容()
- 下列不属于行为开发原理的是()
- 根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中
- ()是人力资源开发的根本目标。
- 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在
- 影响员工工作绩效的因素不包括()
- 管理的基本对象是“人”和“物”。
- 以下不属于人力资源管理基本原则的是
- 后现代管理思潮源于20世纪80年代的()
- 人力资源开发原理中的行为开发原理包括()
- 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
- 企业生产过程的基本要素不包含()
- 在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的
- 个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信
- 从性质上讲人员培训是一种()。