试题详情
- 简答题简述饭店将为员工不满付出哪些代价。
-
(1)员工不满意的第一个代价是损失生意。
(2)员工不满意的第二个代价是员工离职的直接成本,例如,解雇费、空缺职位所需的加班费、招聘费和筛选费用;
(3)与离职相关的附加成本或间接成本。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个体在团队扮演的消极角色中,支配者爱出风
- 有哪些工作单位和岗位调查的途径?
- 简述鲍德里奇国家质量奖设立的目的。
- ()是对职位权力和奖赏权力的一种最常见的
- 简述高效组织的特点。
- 员工的工作绩效可以看成是员工的个人资源的
- 员工的个人资源指员工在从事不断满足和超过
- 对工作单位进行调查,需要搜索哪些信息?
- 简述实行有效委派的步骤。
- 自我改进目标是()
- 马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖创建于()
- 在进行评价性倾听时,我们应该()
- 如果一位管理者征询下属对如何能够达到一个
- 简述职业文件夹的基本内容。
- 简述对于沟通的错误理解。
- 当你在与某人谈话时,你们之间的距离为4至
- 加权选择矩阵是一种比较精确的选择矩阵,小
- 总结和和评价者在团队中扮演的角色是相同的
- 管理者消除职工之间的隔阂,解决日常工作中
- 个体在团队扮演的积极角色中,阐述者会用具