试题详情
- 判断题一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职工个人缴费达到最低年限后，才能享受养老
- 一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法
- 劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时
- 简述劳动争议的受案范围。
- 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，保
- 根据《劳动法》的规定，下列说法或做法错误
- 小琴大学毕业后应聘一家单位，单位面试以后
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
- 《劳动合同法》规定了劳动监察机构在劳动合
- 职工在单位连续工作1年以上的，职工才能享
- 劳务派遣单位注册资本不得少于二百万元。
- 两年前，上海一家制药企业与小蔡签订了一份
- 简要说明非标准工作时间的种类。
- 以劳动合同对劳动者的违约行为金，只限于（
- 参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合
- 用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门
- A钢铁制造公司招用了一批工人，高某（男，
- 根据目前的规定，综合计算工作时间主要适用
- 根据有关规定，企业缴纳养老保险费的比例，
- 下列机构无权受理劳动争议的是（）