试题详情
- 简答题简述工作描述（工作说明书）的内容。
- （1）工作标志
（2）工作综述
（3）工作权限
（4）工作条件与工作环境
（5）工作活动和程序
（6）绩效标准
（7）聘用条件
（8）任职资格 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 计件薪酬制的适用条件有哪些？
- 那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现
- 倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪
- 宽带型薪资结构支持（）组织结构。
- 领先型薪酬政策指的是（）
- 作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部
- 简述业绩加薪的弊端。
- 试述如何设计薪酬体系。
- 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及
- 简述失业保险对象的资格确定。
- 影响企业支付能力的因素有哪些？
- 最常用的薪酬衡量指标是什么？
- 有机构成高的产业，其工人薪酬也高的原因是
- 简述职位评价工作的主要步骤。
- 根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况
- 简述将能力与员工的薪酬挂钩的主要方法。
- 保障职工基本生活需要的工资是指（）
- 我国企业奖金来源的主要渠道有（）
- 确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？
- 技术等级制的操作步骤是什么？