试题详情
- 简答题“人”为什么也成为了资源?
- 资源是指某种可备以利用、提供资助或满足需要的东西。因此,要素也就是资源。经济学上的要素有土地(物质资源)、劳动(人力资源)、资本、企业家才能四个要素。其中,劳动要素指的是从事社会劳动所需要的人力资源。“人”是人力资源赖以存在和发展的条件,是推动物质资源的主体。“人”因此成为了资源。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议调解委员会进行的调解具有()的特
- 简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。
- 下列哪个不是绩效的特点。()
- 在庆祝开业时,用的花饰形式是( )。
- 以下哪个是内部招聘的缺点()。
- 按照管理职责涉及的范围,可以将管理者分为
- 采取拖后型战略的企业,其薪酬政策线要低于
- 文件框测验属于()测评技术。
- 试述人员测评的理论基础。
- 技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任
- 职能管理者有权对下属员工发号施令,并直接
- 企业的人力资源规划包括两个层次即()。
- 在确定绩效标准时,什么是标准的缺陷及标准
- 人力资源的使命与职责是()
- 下列哪些因素可能阻碍人员招聘?()
- 培训管理所发生的时间要涵盖培训过程中和培
- 在国外也有运营机构的公司是()。
- 未来企业的人力资源管理需要有效地管理全球
- 人群关系理论的代表人物是()
- 公共部门人力资源规划是指什么?