试题详情
- 单项选择题劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:()
A、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B、程序是否违反法律、法规、规章规定
C、内容是否与国家规定相抵触
D、集体合同是否有涉及劳动者的工资问题
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用
- 突发事件处理的一般流程是()。
- 2005年6月,19岁的李某从东北农村来
- 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位自行达
- 以下不属于计时工资形式的是()。
- 有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资
- 职工代表在任期内与企业解除劳动关系,代表
- 公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整
- 竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员
- 集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,
- 集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。
- 仲裁申请条件审查内容有哪些?
- 以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者
- 突发事件的表现形式有()。
- 从工资集体协商覆盖范围来看,工资集体协商
- 企业劳动规章制度实施的原则有()
- 我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取
- 集体协商机制主要包含的两项基本制度是()
- 我国的社会保险有()。
- 国外员工民主参与已发展了一百多年的时间,