试题详情
- 判断题德尔菲法要求专家进行讨论决定企业的人力资源规划。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在
- 下列哪一项属于外部招募主要渠道()
- 影响职业生涯管理的内部因素不包括()
- 任职者通过直接的生产活动、提供材料和服务
- 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。
- 绩效管理的理念,源于著名的PDCA循环。
- 企业生产过程的基本要素不包含()
- 我国实行工会一元化的体制,工会谈判,一般
- 在面试过程中,给申请者提出一种假定情况,
- 人力资本投资的特性有()。
- 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
- 不需要到某一固定办公室来统一办公的成员,
- 广告是内部招募最常用的方法之一。
- 以下说法属于福利管理方法的是()
- 企业不仅需要物质资源的投资,还需要人力资
- 职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调
- 阐述薛恩职业生涯系留点的内容。
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调
- 在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的
- 下列不属于行为开发原理的是()