试题详情
- 单项选择题在面试过程中,给申请者提出一种假定情况,请他们做出相应的回答,这是在进行()
A、非结构化面试
B、压力面试
C、情境面试
D、行为描述面试
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 让受训者在多个部门之间轮流工作,使他们有
- 企业的员工也处于变动之中,中国古代的成语
- 在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的
- 自我申报属于人力资源开发方法中的()
- 创新能力的激励机制包括()。
- 以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架(
- ()属于员工的动态特征。
- 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特
- 人类共同的心理特征有认知、情感、意志,体
- 企业文化受到当时当地的政治经济和社会环境
- 国家强制性交纳的是()。
- 培训需求分析应从()三个方面来进行。
- 劳动者有目的地确定活动的方向,创造性地选
- 下列关于人力资本投资的叙述,不正确的是(
- 有的企业没有人力资源管理部门,他们把所有
- 处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口
- ()属于人的发展的特征。
- ()不符合人本管理思想。
- 报纸广告这种招聘方式最大的问题是()。
- 人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力