试题详情
- 单项选择题用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是()。
A、取得营业执照和登记证书
B、取得营业执照或者登记证书
C、依法取得营业执照和登记证书
D、依法取得营业执照或者登记证书
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于劳资协商决定事项落实情况评估内
- 矿山开采和作业场所的事故,属于()。
- 下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行
- 简述实行厂务公开的总体要求?
- 劳动者按照贡献的大小领取报酬,多劳多得,
- 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的
- 下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中,
- 国外员工民主参与的度量方式有哪些?
- 制定、修改规章制度,应当与()协商。
- 劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来
- 失业保险所属的员工福利类型是()
- 在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符
- 加班工资不能作为最低工资的组成部分()
- 用工风险的控制方法主要有()。
- ()是制定企业劳动规章制度的必经程序。
- 申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
- 国外员工民主参与的一般形式有()
- ()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位
- 根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工
- 集体协商谈判常用的沟通策略有()。