试题详情
- 多项选择题()在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。
A、基层管理部门
B、工会
C、中层管理部门
D、人力资源部门
E、企业决策层
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业劳动争议调解委员会由()组成。
- 以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法
- 企业劳动规章制度的框架结构分为()部分,
- 突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警
- 某企业因环境整治需要从市中心区域搬
- 用人单位与劳动者签订劳动合同,有时需要进
- 规章不能被贯彻具体原因有()
- 设立申诉程序时候应注意的事项包括()
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以
- 下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当
- 企业年金的个人缴费部分,不需要缴纳个人所
- 根据《劳动合同法》第十九条的规定,同一用
- 劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己
- 简述劳动标准的概念和分类。
- 以下哪部法律法规对商业秘密的保护进行了规
- 如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认
- 某公司于2009年2月3日招用一名员工并
- 在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任
- 下列哪一种访谈的最大的特点是弹性大,且能
- 企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有