试题详情
- 单项选择题下列不属于签订集体合同或专项集体合同应当遵循的基本原则的选项是()。
A、兼顾双方合法权益
B、相互尊重,利益均衡
C、法规规章及国家有关规定
D、诚实守信,公平合作
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列说法正确的是()。
- 李某是某公司生产部门主管,该部门有20多
- 危机管理指()通过危机的事前控制、事中处
- 企业劳动规章制度的废止时间由()定,法律
- 企业培训制度的制定应注意什么?
- 根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单
- 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
- 劳资合作
- 简述用人单位劳动标准的内容规范
- 劳动定额,通常指在一定的生产技术和组织条
- 国务院是国家最高行政机关,为管理劳动事务
- 下列关于集体协商机制的有关描述,正确的有
- 突发事件处理的一般流程是()。
- 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一
- 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,
- 有关劳动诉讼中的撤诉,表述不正确的是()
- 黄某与所在单位发生了劳动争议,2014年
- ()是用人单位单方主导的行为,虽然其制定
- 全球化对用人单位劳动标准的影响为()。
- 以下哪些协议中,用人单位可以与劳动者约定