试题详情
- 单项选择题企业的中期人力资源规划的时间区间一般为()
A、1年以下
B、1到3年
C、3到5年
D、5年以上
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 个人沟通的障碍描述不正确的是()。
- 服务人员招聘工作中,一般包含程序有发布招
- 经营者具以下(),需要担付行政责任。
- ()允许人们相互直接陈述和反馈意见,从而
- 沟通者之间的知识和认识水平差异巨大,即(
- 很多企业非常重视服务人员培训,着力提高服
- 简述CRM的实施步骤。
- 制定优质服务标准的第一步是()。
- 分析市场机会、选择目标市场和定位、设计市
- 请选择下面正确的服务理念()。
- 客户信用管理的内容包括()
- 从纵向层面上,客户满意不包括()。
- 以下对“客户”理解错误的是()。
- 以下关于现代企业管理说法有误的是()。
- 三国诸葛亮挥泪斩马谡是属于危机处理对策中
- 波特将大量不同的因素汇集在一个简便的模型
- 制定人力供求平衡计划应该考虑()。
- 关于CRM数据挖掘提供的最有趣的例
- 邮件调查法
- 客户信息收集的最后一个步骤是()