试题详情
- 多项选择题从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的
A、市场营销
B、技术开发
C、生产制造
D、供应管理
E、财务管理
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某公司利用收缩型战略应对外部环境和内部
- （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一
- 将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程
- 战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（
- 企业人力资源战略决策模型包括（ ）。
- 企业外部环境通常被划分为（）部分
- 平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，
- 一种是作业性，另一种是战略性，是指（）
- 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相
- 社会系统学派的代表人物在1938年最早提
- 企业人力资源管理的职能包括（）等。
- 企业人力资源需求预测过程的顺序以下排列
- 人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质
- 现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）
- C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员
- 从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列
- 企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资
- 在人力资源预测中，最常用的模型是（）
- 常用的重要分析方法是（）
- 高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同