试题详情
- 简答题乙市某建筑公司招收了一批农村合同工人,双方签订的劳动合同中约定,工资为每个月800元人民币,由公司提供食宿。后来,工人们得知该市最低工资标准为850元,企业支付一律不得低于该标准。于是,工人们向公司要求将工资涨到每月每人850元,但公司认为,公司除向工人每月支付的工资800元之外,还为工人提供食宿,加上加班加点工资,工人每人每月工资超过1150元,远远高于850元的最低工资标准。所以,拒绝了工人的要求。于是,双方产生争议。本案应该如何处理?
- 建筑公司至少应当按照该市最低工资标准(850元)支付工人的工资,同时应补足低于最低工资标准的差额部分。如逾期不付,还应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。
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