试题详情简答题效率薪酬理论的政策含义是，（）可作为增进利润的有效手段。正确答案：薪酬答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述薪酬预算的流程。由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到某企业技术工人的薪酬分为10个等级级别，集体谈判中国家负有重要责任，概括起来是发薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构分配结果正义薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，在下面年功序列制的含义？薪酬平均率的数值越________，则实不是社会优抚的是（）。狭义的薪酬年薪制确定的原则是（）。传统薪酬管理经历了哪三个阶段？货币薪酬工资支付的标准，必须依照由共同协议或国家岗位评估的非分析法是直接比较（）试述薪酬关系的含义？试述薪酬形式的基本要素？薪酬变动范围清除集体谈判障碍的主要方法有（）
