试题详情
- 多项选择题员工关系具有以下哪些特征：（）
A、个别性
B、集体性
C、平等性
D、不平等性
E、社会性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本理论产生于20世纪（）
- 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理
- 简述面谈法取得成功所应具备的条件？
- 即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、
- 绩效管理是一个系统，要想有效实施，就必须
- 绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）
- 战略性绩效管理的三个目的分别是：战略目的
- 员工录用测评的可靠性
- 职位基本信息也称为工作标识。
- 职业生涯管理是（）的理念的体现。
- 人力资源报酬体系两个基本理论是什么？
- 在市场经济体制下，劳动关系的主体构成中不
- 简要描述职位说明书包含的内容。
- 聚焦战略表述正确的是（）。
- 在企业的整体规划中，（）和（）是两大支柱
- 国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保
- 下面关于心理和生理测试的有（）。
- 试述人员录用时应注意的问题。
- 工作重新设计的具体做法有（）等方式。
- 目标管理法的优点（）