试题详情
- 多项选择题领导行为激励主要包括()。
A、情绪激励
B、榜样激励
C、期望激励
D、角色激励
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是(
- 人力资源规划的组织者和实施者是()
- 企业在创业阶段的组织运行和人才构成特点是
- 当企业人力资源供过于求时,应采取的解决方
- 下列工作分析方法中,受主观性影响最小的方
- 工作评价形成点数法的核心是()
- 从薪酬战略与企业发展阶段关系来看,处于初
- 面试的类型有()
- 情景模式包括()
- 绩效考评标准的分类,按考评手段分为()
- 在点数法中,通过点数计划的数据库的建立,
- 目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最
- 人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理
- 旅游企业工作分析的意义是什么?
- 在职业生涯的各个阶段中,被称为职业生涯期
- 职业生涯的阶段有()
- ()是总体规划中起决定作用的规划
- ()第一个提出“人本管理”的思想
- 下列不属于参谋激励阶段战略的是()
- 下列不属于内部招聘优点的是()