试题详情
- 判断题冲突产生的原因只有一个就是缺少沟通
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门
- 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等
- 个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位
- 岗位说明书具有一劳永逸的好处。
- 地位是指在正式组织结构中的职位。
- 压力的来源（）
- 以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）
- 常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一
- 机械型工作设计法。它强调要找到一种能够使
- 潜能开发的要素（）
- 认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门
- 组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正
- 谷歌OKR的优点不包括？（）
- 个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责
- 组织结构可以从三个方面来衡量：复杂性、正
- 在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）
- KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达
- 工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通
- 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以