试题详情
- 单项选择题在工作分析的内容中,资格条件的智力水平包括四种能力,()要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调。
A、独立能力
B、判断能力
C、应变能力
D、敏感能力
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理工作因子
- 简述构成组织内部环境的因素。
- 工作分析在企业管理方面有哪些意义?
- 在工作分析的实施阶段需要做好哪几项工作?
- ()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、
- 简述开放式提问方式的优点。
- 进行工作分析主要阶段有()。
- 按照()划分,可将业务流程分为个人间流程
- 若干工作性质相近的所有职系的集合是()
- 人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承
- 人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、
- 工作规范中的显性任职资格包括()。
- 哪一样不属于PAQ的优点?()
- 在建筑行业的岗位评价过程中,选取影响岗位
- 工作分析信息的收集者有()。
- 在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些
- 资料分析法
- 海氏职位评价体系中,讲工作要素分为:()
- 企业的()中最重要的是经营者和员工代表的
- 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因