试题详情
- 多项选择题设问检查法包括:()。
A、奥斯本检核表法
B、5WIH法
C、和田十二法
D、焦点法
E、形态分析法
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确
- 企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想
- 组织职业生涯管理中的角色可以是()。
- 由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起
- 创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造
- 培训开发体系的设计与运行,必须回答三个问
- 收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评
- 矩阵模式的优点是()。
- 员工培训规划的贯彻实施是员工培训开发系统
- 有意想象又可分为()。
- 培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问
- 企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会
- 不属于设问检查法的是()。
- 善于不断学习的组织其特点包括:()。
- 企业员工规划的设计必须满足()。
- 不属于缺点列举法常用方式的有:()。
- 设问检查法的特点包括:()。
- 由于两个事物存在因果关系而引起的联想是指
- 企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特
- 从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为