试题详情
- 单项选择题沙盘推演测评法的操作过程不包括
A、决战胜负
B、评价阶段
C、评估阶段
D、阶段小结
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常规型职业人格类型的职业特征包括()。
- ()是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
- 研究型职业人格类型的职业特征包括()。
- ()测试是对经过训练所获得的某种知识、技
- 公文筐测试的不足是()。
- 沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括()
- 研究型职业人格类型的人格特征包括()。
- 投射技术只能有限地用于( )的选拔。
- 公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。
- 社会型职业人格类型的职业特征包括()等。
- 通过沙盘推演,可以考察被试的()。
- 现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选
- 管理型职业人格类型的职业特征包括()。
- 心理测试的特点包括()。
- 投射测试过程的不足之处主要表现为( )。
- 人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异
- 心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提
- 公文筐测试工作必须抓住()环节。
- 管理型职业人格类型的人格特征包括()。
- 一个具有良好使用价值的心理测试应具备(