试题详情
- 判断题管理心理学的基本内容指在企业或组织中,人与人的各种心理现象。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述有效管理时间的方法。
- 简述权力需要感强的人具有哪些特征?
- “对组织进行有计划的系统的改革,以促使整
- 英国心理学家威廉·詹姆斯认为,自我知觉不
- 如何理解组织的含义?
- 简述良好的沟通皮注意的问题。
- “欧盟委员会2003年9月8日宣布,欧盟
- 以个体独立性进行性格分类,可将性格分为(
- 挫折是一种()状态。
- 构成权力性影响力的主要成分是()
- 管理心理学
- “文化人”假设的人事管理意义
- 个体活动效率的主观制约因素取决于能力与(
- 科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群
- 在态度的构成要素中,作为态度的最终表现形
- 简述塞利士对非正式群体的分类。
- 群体决策过程中出现极化现象的原因主要是(
- 1958年,首次提出平衡理论的是()
- 人的个性形成中最初的根源是()。
- 管理就是实现计划、组织、领导、指挥、协调