试题详情简答题简述起草与修订培训制度的要求。正确答案: 1、培训制度的战略性(制度化和规范化); 2、培训制度的长期性(稳定性和连贯性); 3、培训制度的适用性。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题人力资源管理的首要目标是()员工纪律管理的要求有()。下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述形成动机的条件包括()。激励的首要因素是()。下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是()下列哪一项不是设定目标的要素?()人力资源信息包括什么?简述面试的特点战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤是(宽带薪酬有利于维护顾客服务水平的是()。按内容划分,需要可以分为()。培训和开发有什么关系?现实震动强制分配法在企业人力资源出现长期刚性短缺的情况时,一般来讲,不会影响带宽的因素是()在年度考核中,连续三年被确定为不称职的可