试题详情多项选择题员工使用的原则包括（）A、识人知事原则B、因事择人原则C、任人唯贤原则D、激励原则E、优化组合原则正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一如何理解人力资源规划，它的主要内容是什么简述四层次评估法。简述成人学习理论对培训的启示。培训的特点有哪些？培训效果转化的层面有（）现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多简述人力资源开发的价值与作用。问卷调查基本内容有（）培训师的政治素质包括（）。绩效考核的方法有哪些？其内涵是什么？按照培训师水平的高低分为（）。职业发展什么是人力资源流动的原则？智慧技能支配着学习者在对付环境时其自身的下列不属于员工培训与开发原则的是（）。传统的职业生涯观点认为组织所面临着竞争激职位评价的前提是（）。人力资源开发评估活动主要包括哪些工作？观察法要素有：（）
