试题详情
- 判断题智慧技能支配着学习者在对付环境时其自身的行为即“内在的”东西。因此，智慧技能能够管理思维方式，调整学习过程。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 新员工开发的主要目的是（）
- 学习迁移理论对人力资源开发的学习设计有什
- 管理顾问的培训方法适用于（）
- 简述成人学习理论对培训的启示。
- 下列哪些属于激励的基本原则（）
- 把不同岗位的新员工集中起来统一培训，既节
- 绩效考核中的潜在问题包括：单一标准、宽厚
- 人力资源的结构包含数量和（）两个方面。
- 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）
- 下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出
- 简述培训教师的甄选与培养的方法。
- 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织
- 单环学习是指在不质疑和（）的根本价值观的
- 新员工的入职培训结束后，要不断地进行跟踪
- 下列选项属于远距离转化的有（）
- 现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一
- 随着培训战略地位的上升，员工培训与开发的
- 招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。
- 简述人员层面需求分析及其构成。
- 培训成果的转化实质是（）