试题详情
- 单项选择题提出了组织结构的五种协调机制,即相互调整、直接监督、工作过程标准化、成果标准化和技能标准化的学派是()
A、新组织结构学派
B、经验主义学派
C、行为科学学派
D、社会系统学派
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- XX会计事务所是沪上一家比较著名的
- 薪酬的广义理解是指()
- 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时,
- 职能分析是根据特定企业的环境和内外条件,
- 下面哪项不是结构工资制的特点()
- 下列关于统一领导、权力制衡原则的描述正确
- 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训
- 在正常情况下,组织开发的重点是组织的(
- ()是历史上最先使用的工作分析方法,它的
- ()组织理论是在20世纪初,资本主义企业
- 在招聘广告媒介选择时,可以采用以下几点(
- 在拟定培训计划时要考虑的最关键的因素是(
- 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调
- 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在(
- 简答劳动安全卫生防护用品管理台账的内容。
- 激励计划或项目最常为管理人员使用的是()
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- 与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理
- 一个合理的工资结构应该包括( )。
- 我国计时工资制一般的计算基准为()