试题详情
- 单项选择题在正常情况下,组织开发的重点是组织的( )。
A、协作能力
B、创新能力
C、竞争能力
D、发展能力
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 保证调查工作质量的关键是( )
- 下列属于离职成本的是()
- 招聘中的效率优先原则是指()。
- 职位分析问卷法(PAQ)是以( )为重点
- 国务院规定,职工每日工作8小时,每周工作
- 好的入职面谈,应做到简明扼要,侧重于职位
- 以下关于现代企业有效的培训系统,说法正确
- 如果要采用即实用又开发成本小的考评方法,
- 企业的日常薪酬管理包括( )
- 在进行面试测评时要包括哪些主要内容()
- 集体协商暂时终止期限最长不能超过()
- 如果对考评指标设计的不合理属于()问题。
- 参加招聘会的主要步骤包括( )
- F公司是美国业务最多样化的公司之一
- 劳动合同中不得约定使用的情形是()
- 例会制度的优点不包括()。
- 请简述薪酬设计需要注意的问题。̳
- 通常情况下,每天起床时,我感到自己的心情
- 下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述,
- 以下有关行为描述面试的说法正确的有( )