试题详情
简答题说明心理图示法中的“表格法”及其优缺点。
  • 1、表格法是用表格的形式来描述职务，表达对任职者心理品质的要求、各种品质的重要性、训练时间和原因等内容。
    2、表格法既突出重点，注意对任职者中心品质和中心能力的分析，也注意用量的方法来分析问题，因此是一种客观的心理图示法，但在进行各职位比较时，不如计分法直观。

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