试题详情
- 多项选择题心理测验的功能有()。
A、反映求职者的能力
B、预测求职者的发展潜能
C、测定求职者的人格品质
D、测定求职者的职业兴趣
E、洞察求职者的心理
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 反应定势是指应试者以某种习惯的方式对()
- 可导致人事测评误差的被测评者因素大致有(
- 配置性测评中所谓针对性主要体现在整个测评
- “大事”一词的核心就是()这种关系中既有
- 测验间方法主要有()、()、()
- 测评量表的特征有哪些?
- 罗夏墨迹测验的材料是:()
- 对小规模企业一般不做团体层次或组织层次的
- 只要求被测评者做出“是”、“否”一个词或
- 科举制自隋唐以来,历朝历代所设考试科目繁
- 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者
- 把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪
- 以了解素质现状或素质开发中的问题为目的的
- 问卷法的最大优点是运用范围广。
- 内外向的概念首先是1913年在一本《心理
- 胜任力的模型包括()、()、()
- 人员测评的内容:()、()、()。
- 个体倾向性
- 简述面试的形式?
- 品德结构包括哪四种类型?