试题详情
- 单项选择题内外向的概念首先是1913年在一本《心理类型学》一书中提出的,它的提出者是()
A、皮尔曼
B、里克特
C、荣格
D、韦克斯勒
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于定性和定量分析技术的应用的有()
- “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难
- 简述面试评价量表。
- 在关键事件法中,对每一事件的描述内容主要
- 人员素质测评信息化的理论依据主要有()
- 简述与客观型试题相比,论文型试题的特点。
- 发散性思维可使人的思维趋于(),是一种(
- 20世纪80年代中期兴起的()解决了被测
- 影响测评效度的因素:()、()、()、(
- 匹配题是选择题的一种变式。
- 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常
- 在面试的核心阶段,该阶段占整个面试阶段的
- 能力倾向
- ()是指对16岁以上具有正常劳动能力个体
- 增加练习可以减少被试间由于对测验的熟悉程
- 人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面
- 写出GABT测验15种职业的能力结构表。
- 电子化、网络化的服务方式能为人员素质测评
- 主观经验法的注意原则有哪些?
- 论述实施素质测评应该注意的事项。