试题详情
- 简答题写出GABT测验15种职业的能力结构表。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 生活特性问卷以马斯洛的需要层次理论为基础
- 素质所具有的特性包括()内在性、表出性、
- 评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。
- 素质测评信息化中应注意的问题有哪些?
- 通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成
- 绩效系统的可接受性。能够被感知到的公平可
- 人事测评的主要特点是什么?
- 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出
- 下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常
- 简述个案研究法含义及操作步骤。
- Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说
- 根据测验功能分类,心理测验可分为()
- 团体测验唯一的方式就是()
- 简述面试的形式?
- 按测评目的和用途划分,人员素质测评可分为
- 五大人格测验是什么?
- 试述投射测验的特点。
- 关于工作样本测试的描述,不正确的是()。
- 笔试测验的编题计划的制定,需要考虑因素(
- 简述绩效评估目的和作用。