试题详情
- 简答题试述领导与管理的区别与联系。
-
(1)领导与管理的联系:
①领导是从管理中分化出来的;
②领导和管理无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。
(2)领导与管理的区别:
①领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标;管理则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制实现组织目标。领导追求组织乃至社会的整体效益;管理则着眼于某项具体效益。
②领导具有超脱性。领导重在决策,管理重在执行。工作重点不同,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导效能测评的总原则与总要求是什么?
- 重事式领导方式
- 简述领导智能结构与领导的知识结构有没有区
- 领导群体中的成员,必须有明确的分工,使职
- 自然性影响力
- 简述领导体制在领导活动中的地位和作用。
- 决策活动的第二阶段是()。
- 领导环境
- 为决策中枢系统提供专门咨询服务的是()。
- 在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导
- 我国目前实行的选拔人才的制度主要有()
- ()是领导关系存在的前提。
- 论如何改善我国领导发展与培训现状。
- 简述政府之间电子政务的内容。
- 什么是影响力?领导者的影响力由哪些构成?
- 什么是人力资源?它内含有哪些特征?
- 激励的方法主要有哪几种?
- 首先提出正式群体和非正式群体分类的是()
- 电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个()
- 领导选才的方法主要有哪些?