试题详情
- 简答题职业病可以分为哪些类别?
- 职业病可以分为：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列各项中，（ ）不属于信息沟通制度。
- （ ）是劳动卫生规程的内容之一。
- 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因
- 下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方
- 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集
- 员工满意度调查的内容（）。
- 下面（）不属于信息沟通制度。
- 集体合同的特征是（）。
- 在市场经济条件下，人力资源的配置是通过（
- 我国现行的雇用劳务人员可称为（）。
- 集体合同履行过程中，企业工会应承担（）的
- 2008年3月，H公司在与公司工会协商
- 工资协议与集体合同相比较（）
- 下列（）属于劳动法律事件
- 企业（）应承担更多的监督检查责任。
- 反映工种、工序、岗位之间的关系，上下层次
- 发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代
- 在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市
- 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（
- 对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫