试题详情单项选择题下列哪种形式在评价中心这一方式中使用频率最高？（）A、小组讨论B、公文处理C、管理游戏D、角色扮演正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是古代人员选拔方法之一的“察举制”最重视人当量量化众数与中位数的关系（）。建议汉武帝对荐举贤良者给予奖赏，对荐举不评价中心技术的特点不包括（）。测评标志一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致对效标参照测验的解释有几种方法，它们是（凡是平均数为50，标准差为10的标准分数人员录用与招聘属常模参照性测评。面试中导入阶段的主要作用是（）美国心理学家A.阿纳斯塔西对心理测验所下公文处理的测评标准是（）测评标度进行心理测验的一般原理有（）。如何评价我国历史上的科举制度？人事测评人格测验有（）、（）和（）三种类型。
