试题详情
- 简答题测评标志
- 是为每一个测评要素确立的关键性描述特征，要求具备可辨别、易操作的特征，通常一个测评要素要由多个测评标志来说明。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在聚类分析中有的距离并不满足公理（iV）
- 在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规
- （）即是指人数最多的那个素质特征、分数或
- 既可个别施测，又可团体施测的智力测验是（
- （）数据报告综合法具有削峰填谷之弊，不便
- （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源
- 下列测定标志变动的方法中，哪种能消除平均
- 因素分析的很多方面可以看成是回归分析的逻
- 简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什
- 实事求是地实施测评，保证测评过程和结果真
- 差异检验的方法有哪些（）。
- 面试开始前，每位主考官手上应有的资料是（
- （）曾在实验室编制了50个测验，分别测试
- 公元1043年，主要针对考试的内容向宋仁
- 在测评与选拔标准体系中，一般根据测评目的
- Wechsler认为，智力是个体有目的地
- 人事测评
- 领导者的一般能力是指以（）为中心，包括认
- 人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（
- 人员测评与人员选拔的关系是（）