试题详情
- 判断题虽然货币工资还不是个人消费品,但工资可以看作是个人消费品的价值。一个劳动者所分配工资的多少,基本上代表了他所分配个人消费品的多少。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度
- 简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。
- 排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职
- 薪酬衡量
- 对于人力资源管理,正确的认识是()。
- 在激励薪酬设计中,如果某员工的基本工资为
- 成就工资制度的缺陷是什么?
- 福利内容主要包括()。
- 应用最为广泛的工作分析方法是()
- 对于生产部门评核项目主要考虑()。
- 与()相联系的薪酬战略往往是:企业通过与
- ()的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨
- 绩效工资制包括()。
- 工资集体协商程序:1、()的产生;2、(
- 简述有机构成高的产业,其工人薪酬水平也较
- 评估考核的实务原则是什么?
- 业绩挂薪酬
- 股权激励的主要方式有哪些?
- 什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主
- 企业根据确定的()来进行薪酬等级划分。