试题详情
- 单项选择题从绩效管理体系的完备性、管理心理学和组织行为学原理来分析，造成绩效考评偏差的客观原因不包括（）
A、绩效管理里体系不够完善
B、考评人打分出现偏差，考评人不负责任
C、暗示/压力效应
D、考评人不清楚自己是否出现了打分偏差
- C
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