试题详情
- 判断题评价中心的核心技术是情境模拟测试。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一个有效的评估系统包含的特点不包括（）
- 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方
- 公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“
- 传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授
- 我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领
- 从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）
- 转任的主要特点是（）、（）、（）、（）。
- 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
- 人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960
- 角色扮演
- 下列关于职位分类的说法，正确的是（）
- 人力资源管理
- 我国事业单位自2006年以来实行的工资制
- 我国的工资结构基本上采用的是结构型的工资
- “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况
- 现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖
- 职位分类
- 新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问
- 公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）
- 建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主