试题详情
简答题简述培训体系的特点。
  • 1.培训内容设置一定要有针对性，符合企业的需求。
    2.在制订培训计划时，不能只注重课程选择，还应注重培训体系的建设。
    3.公司的培训计划只有得到高层支持，才能顺利实施。
    4.培训作为人力资源管理活动的一部分不能将其与其他人力资源管理活动孤立开来，而应相互配合。
    5.在制订企业的培训计划时，一定要选择适合企业的培训方式，理论与实践相结合。
    6.培训可以打造企业的核心竞争力

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